Avola, al Comune integrazione oraria settimanale per i dipendenti con contratto part time

Via libera dal Comune di Avola all’integrazione oraria
settimanale per i dipendenti con contratto part time. “La delibera della giunta –
hanno sottolineato il segretario generale della Cisl Fp Ragusa Siracusa, Daniele
Passanisi e il coordinatore delle Funzioni Locali della Cisl Fp Ragusa Siracusa,
Carlo Maci – è stata il risultato della presa d’atto delle carenze di personale
riscontrate negli Uffici Tecnici, di Ragioneria, dei Tributi e Sviluppo Economico,
dell’Urbanistica, della Protezione Civile, dell’Ufficio di Gabinetto e supporto agli
organi istituzionali, ed, infine, in quelli di Anagrafe e Stato Civile che svolgono
servizi di sportello nonostante essere privi di personale a tempo pieno. Il nostro
plauso all’attuale sindaco ed all’amministrazione per aver tenuto fede agli impegni,
già in passato assunti con la Cisl Fp Ragusa Siracusa, sull’incremento del monte
orario settimanale, nell’ottica di una continuità che, col progressivo recupero delle
necessarie disponibilità atte al superamento dei vincoli di spesa in materia di
finanziamento della spesa del personale, auspichiamo proseguirà fino ad arrivare
all’obiettivo finale del tempo pieno”. Un confronto avviato dalla Cisl Fp Ragusa
Siracusa e costruito nei mesi scorsi, per il quale si registrano i primi importanti
risultati.
“Nel delicato momento storico generale – hanno spiegato Passanisi e Maci –
riteniamo indispensabile il fitto mantenimento nella Pubblica Amministrazione delle
relazioni sindacali e della contrattazione decentrata per migliorare, in sinergia, le
condizioni di lavoro degli impiegati pubblici. Nel settore Funzioni Locali, in
particolare negli enti comunali dove sono presenti tali carenze nella struttura
organica, spiccano le difficoltà di assicurazione dei termini di efficienza ed
efficacia dei servizi pubblici erogati alla collettività, non solo di quelli
amministrativi ma anche di tutti quelli esterni come, ad esempio, le attività tecnico-
manutentive e quelle di viabilità, la cui qualità, per logica consequenziale, è
direttamente proporzionale agli aumentati carichi di lavoro. I lavoratori sono i
soggetti protagonisti dell’esecuzione delle attività oggetto di programmazione degli
amministratori ed è, quindi, fondamentale garantire loro la liquidazione del
corrispettivo trattamento economico incentivante”. All’iniziativa di richiesta di
accesso agli atti da parte della Cisl Fp Ragusa Siracusa in merito ad una serie di
questioni d’interesse dei dipendenti del Comune di Avola, illustrata ed approfondita
nel corso di un’assemblea sindacale dei lavoratori, fortemente partecipata dagli
stessi, ha fatto adesso seguito l’aumento orario dei part time. “Ora attendiamo la
riapertura della contrattazione di secondo livello allo scopo di definire il

pagamento degli adeguamenti contrattuali e della performance degli anni
precedenti – hanno concluso Passanisi e Maci – e per l’avvio delle procedure
speciali di valorizzazione della carriera del personale attraverso le progressioni
verticali, prevista dal vigente Contratto nazionale di lavoro, e la cui esigenza di
accelerazione è data dalla transitorietà dei termini temporali di utilizzo, entro il 31
dicembre 2025”.