“La presente per notificarle che la sua strategia politica (ammesso che di strategia si tratti e non già dell’ennesima reazione stizzita di fronte alla realtà che le torna addosso) di addossare ai dipendenti del Comune (insieme ad altri) l’evidente fallimento della sua Amministrazione, è nella migliore delle ipotesi campata in aria nonché falsa e tendenziosa, peraltro in perfetta linea con l’intera politica del personale posta in essere dalla sua elezione ad oggi”. Comincia così la lettera inviata da nardi, Passanisi e Altamore, rispettivamente di Cgil, Cisl e Uil al sindaco di Siracusa in risposta alle sue affermazioni di scarsa produttività dei dipendenti comunali. “In un balletto di Assessori, Direttori, Dirigenti, Neo scienziati, E-sperti e via cantando, ad oggi non solo nessuna delle sue…affermazioni preelettorali ha visto attuazione – prosegue la lettera – ma ancora stiamo tutti cercando di capire qual è la vision della sua Amministrazione sulla organizzazione burocratica dell’Ente. Per essere più chiari: Lei si è scelto buona parte dei dirigenti, delle alte professionalità, dei Capi Servizio, l’intero staff; ha pervicacemente rifiutato ogni forma di dialogo con le parti sociali e ora i colpevoli di tutto sono i dipendenti, che non hanno una formazione da oltre vent’anni, che non riescono a stare al passo coi tempi” e che sono entrati “per titoli, per così dire, vantati sulla carta”? Ma non è Lei quello che nel novembre del 2015, nella prefazione al Piano della Performance 2015/2017 scriveva che il personale dell’ente è la forza del Comune e che per questo l’Amministrazione punta sempre più sulla Formazione e l’aggiornamento professionale di tutti i dipendenti”? Non le consentiremo di nascondere l’evidente fallimento della sua Amministrazione (compreso l’aspetto Smart che tanto le è caro) – aggiungo i tre sindacalisti nella lettera – dietro lavoratori che ogni giorno sono rimasti l’ultimo interlocutore se non l’unico, in prima linea, dei cittadini. Noi pretendiamo rispetto”.

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